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薪酬福利 

      ca88亚洲城网页版为保障员工生活,采用多元化的薪酬制度和激励措施,并辅以丰富多样的综合福利。 公司将根据经营发展战略和薪酬策略,有效发挥薪酬在人才吸引、保留和激励管理中的重要作用,为各级员工提供明确、充足的发展空间,最终实现企业与员工双方的和谐双赢。


 

保险福利

除国家法定的五险一金,满足您日常生活的基本需要外,我们为所有ca88亚洲城人提供商业医疗补充险以及年度在职体检的福利。

专项奖励

对于年度表现优秀的个人和团队,我们专门设立了诸多奖项,认可和鼓励为公司做贡献的ca88亚洲城人。

带薪年假

除法律规定的公休假以及婚假、产假外,根据服务年限,每位ca88亚洲城人可按国家法律规定享受带薪年假,公司鼓励每一位ca88亚洲城人在工作之余充分休息,以实现工作与生活的平衡。

其他福利计划

身为都市白领,相信大家都因为工作的忙碌而忘记了身体的锻炼及爱好的交流。为了让ca88亚洲城人能够拥有着健康的身心,集团成立了足球、篮球、羽毛球、乒乓球、摄影、英语等多个员工俱乐部。为了让员工更好地享受节日的快乐,公司将向员工发放过节费;为了分担或分享您的悲伤或喜悦,公司还将在特定的日子发放不同的保障性礼金或抚恤金,以表达心意。

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